Organização: contexto, troca e configurações
Quem participa de mais de uma organização alterna entre elas pela seletora do painel, e a troca muda tudo que aparece nas telas seguintes.
Organização: contexto, troca e configurações
Camada funcional
A organização é onde tudo vive. Quem participa de mais de uma alterna pela seletora no painel — e a troca muda tudo que aparece nas telas. As configurações da organização ficam reunidas numa área própria, dividida em quatro seções: Pessoas, quem participa e com que papel; Aparência, o nome exibido, a cor e o logo que valem para todo mundo; Inteligência, o que o Oráculo e o contexto usam; e Avançado, o identificador técnico e a exclusão da organização.
Onde fazer isso
- Trocar a organização ativa: pela seletora no topo do painel no computador, ou — desde 05/09/2026 — pelo menu de conta em "Mais", no celular. Até então não havia caminho nenhum para trocar de organização, abrir a documentação ou sair da conta pelo celular: as três dependiam do rodapé da barra lateral, que não existe em tela estreita.
- Ver e ajustar as configurações da organização: nas quatro seções citadas acima.
- Antes de publicar um App, o sistema confere se a organização está pronta para isso.
Como a organização atual é decidida
O sistema lembra qual organização está ativa entre uma visita e outra. Se essa lembrança apontar para uma organização de que a pessoa não faz mais parte, ela cai automaticamente na primeira organização da sua lista — e é por isso que trocar de organização é sempre feito pela seletora, e não só mudando de página.
Como se entra numa organização: convite ou domínio provado
Organizações são criadas por dentro, e por muito tempo o convite foi o único caminho de entrada. Desde 04/09/2026 há um segundo: quem faz login com o e-mail de trabalho de um domínio que a organização já provou ser dela entra sem convite — direto, ou passando por uma fila de liberação, conforme a regra que aquela organização escolheu. O que não existe, e continua não existindo, é cadastro aberto: fora desses dois caminhos ninguém entra sozinho.
Configurações que valem por organização
- Recursos habilitados: liga e desliga áreas do produto para aquela organização.
- Pool de tokens do executor: as credenciais usadas para executar agentes ficam no nível da organização e são renovadas automaticamente a cada poucos minutos, sem intervenção manual. Uma credencial que esbarra no limite de uso do provedor sai do sorteio até a janela dela reabrir, em vez de ser escolhida de novo e falhar igual.
- Infraestrutura e implantação: quais provedores os Apps publicados dessa organização usam, e as preferências de publicação.
- Roteamento de modelo e cotas: qual modelo de IA a organização usa e quanto ela pode consumir.
- Canário de contexto (novo, 20/08/2026): liga ou desliga, só para esta organização, o aviso de "conversa se afastando do combinado" e a instrução que o sustenta. O aviso em si está descrito na documentação de execução e interrupção da conversa, na seção "Aviso quando o agente perde o fio".
Quem pode o que
Editar a organização, convidar e remover pessoas, e mexer nas configurações exige o papel de proprietário ou administrador; um subconjunto dessas ações é exclusivo de proprietário. Essa permissão é sempre conferida no momento da ação — a tela só reflete o que a pessoa pode fazer.
Limites e modos de falha conhecidos
- Se a lembrança da organização ativa ficar inválida, a pessoa cai automaticamente na primeira organização da sua lista, sem aviso — conveniente, mas pode confundir quem participa de várias organizações.
- Trocar de organização pode falhar (sessão vencida, filiação removida enquanto a lista já estava na tela): desde 05/09/2026 esse caso mostra uma mensagem de erro em vez de falhar em silêncio.
Membros e convites
A organização convida por e-mail, e desde 04/09/2026 também aceita entrada sem convite quando o e-mail de trabalho vem de um domínio que ela já provou ser dela.
Papéis e permissões
Três papéis dentro de uma organização: membro usa, administrador gerencia, e proprietário decide o que é definitivo — inclusive apagar a organização.